Arbeitsrecht für Kliniken

Wir machen nur das, was wir besonders gut können! 

Bei der Beratung und Vertretung von Krankenhausträger*innen konzentrieren wir uns ausschließlich auf den arbeitsrechtlichen Bereich. Hier bieten wir Ihnen eine Beratung und Prozessvertretung auf höchstem Niveau, bei der die Besonderheiten des Klinikalltags umfassend berücksichtigt werden.

Als Betreiber*in müssen Sie heute mehr denn je für Ärzt*innen und Pflegekräfte attraktiv sein und bleiben. Sie stehen aber auch in der Verantwortung, das Unternehmen wirtschaftlich zu führen und sich von Mitarbeiter*innen zu trennen, wenn es notwendig ist.

Sowohl bei den alltäglichen personellen Herausforderungen als auch bei der Durchführung komplexer Umstrukturierungen können Sie sich auf die Erfahrungen unserer hochspezialisierten Fachanwält*innen für Arbeitsrecht verlassen. Wir sind in der Lage, Sie schnell, umfassend und vor allem effektiv zu beraten. 

IFFLAND WISCHNEWSKI – Arbeitsrecht für Krankenhäuser.

Unser Kerngeschäft

Umstrukturierungsmaßnahmen

  • Fusionen
  • Betriebsübergänge
  • Outsourcing
  • Unternehmenstransaktionen unter Berücksichtigung von ZVK, VBL und betrieblicher Altersversorgung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Aufhebungsverträge
  • rechtssichere Kündigungen und Kettenbefristungen

Vertretung vor allen Arbeitsgerichten

  • Arbeitsgericht
  • Landesarbeitsgericht
  • Bundesarbeitsgericht
  • Gerichtshof der Europäischen Union

Tarifvertragsrecht und kirchliches Arbeitsrecht

  • TVöD
  • TV-L
  • DRK-Reformtarifvertrag
  • AVR
  • u.v.m.

Betriebsverfassungsrecht und Mitarbeitendenvertretungsrecht

  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat, dem Personalrat oder der Mitarbeitendenvertretung
  • Beschlussverfahren
  • Einigungsstelle
  • Interessenausgleich
  • Sozialplan

Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen

  • Flexibilisierung der Arbeitszeit und Vergütung
  • Anpassung von Arbeitsverträgen

Dienstplangestaltung und Personalmanagement

  • Arbeitszeitgesetz
  • Versetzungen
  • Abordnungen
  • Ermahnungen und Abmahnungen

Leiharbeit / Arbeitnehmerüberlassung

  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und legale Umgehungsmöglichkeiten


Broschüre "Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen" (PDF)